在 E Care Medical Supplies 使用您的 FSA/HSA 福利 | 医疗用品与医疗设备商店

FSA（灵活支出账户）和 HSA（健康储蓄账户）的道理其实一样简单：在扣税之前，从您的工资中预留出一部分用于医疗开支。这笔钱是您的，只是它被转入一个单独的医疗账户，而不是您的支票账户，而且转入时不用交税。

由于这笔钱绕过了税款这一关，它比您钱包里的钱更经花。FSA 或 HSA 里的一美元，就有整整一美元的购买力。而支票账户里的一美元，是政府已经拿走它那一份之后剩下的。这个差别才是关键，也是大多数人从来没人跟他们解释过的部分。

医疗开支从来不会挑时候，总是在您正忙得不可开交时找上门。一次意外摔倒，浴室安全设施就得连夜升级；家人比预想中更快地需要助行器、淋浴椅或床边坐便椅。在 E Care Medical Supplies，这些资金通常正好可以用于这些物品：

• ●行动辅助助行器、带轮助行器、轮椅、手杖、膝部助行车
• ●浴室安全Shower chairs, raised toilet seats, grab bars, commodes
• ●居家康复医疗护理床、助起椅、移位机、床边护栏
• ●监测 & 护具血压计、护具、压力袜、伤口护理

本页介绍这些账户的一般运作方式，并提供计算示例。本页内容不构成税务或医疗建议，具体物品是否符合条件取决于您自己的计划。详情请见本页底部的说明。

不确定哪些符合条件？这很正常，也是我们最常被问到的问题。告诉我们您想买什么，我们会为您推荐通常符合条件的选择，并确保您带走合适的收据以便存档。

我们每周都会听到这个问题，问得很合理。没错，这是您的钱。但它和您支票账户里的钱不一样，把它们当成一回事，每年会让人多花好几百美元。区别就在以下三点。

1. 这笔钱已经从您的工资中扣走了，不花也回不来。

您的雇主全年每次发薪都从工资中扣除了这笔钱，您的到手工资早就减少了。把余额放着不动，并不会让一分钱回到您的口袋，它只会一直躺在那里。

2. 账户里的每一美元，您付出的成本都不到一美元。

正是这一点改变了人们的购物方式。存入 FSA 或 HSA 的钱永远不用交税。它免缴联邦所得税，也免缴 7.65% 的社会安全（Social Security）和联邦医疗保险（Medicare）工资税。Texas 不征收州所得税，因此对大多数 Houston 家庭来说，合计节省大约在 20% 至 30% 之间。

左右滑动表格，查看全部三列。

以上估算基于 22% 的联邦税率等级，加上 7.65% 的社会安全和联邦医疗保险税。您实际节省的金额取决于您的收入和报税身份。E Care Medical Supplies 不是税务顾问。如有税务问题，请咨询您的税务专业人士或计划管理方。

看看中间那一列。这就是对“这是我自己的钱吗？”最诚实的回答。是的 — 但这是相当于打了约 30% 折扣的钱。如果用普通借记卡购买符合条件的物品，就等于主动为本来不用交税的东西交了税。

3. 它不能提现，而且 FSA 的钱可能会作废。

FSA 和 HSA 资金只能用于符合条件的医疗开支。您不能把余额转到储蓄账户，也不能用来买日用杂货。而且 FSA 的钱有截止期限。如果计划年度结束时还有余额，这笔钱不会退还给您。根据 IRS 规定，作废的 FSA 资金会归还给您的雇主。

页面上的数字很容易一扫而过。所以我们来看看，当有人带着一张卡和一个难题走进店里时，实际能省多少。同样按上面 30% 的算法，套用到我们经常处理的四种情况。

以上为根据我们最常回答的问题整理出的综合示例，并非引用真实顾客的话，价格仅作说明，并非当前价目表。所示节省金额按 22% 的联邦税率等级加上 7.65% 的工资税计算；Texas 不征收州所得税。您的税率等级、计划规则和当前价格都会改变这些数字。任何具体物品或租赁是否符合条件，取决于您的计划。E Care Medical Supplies 不是税务顾问。

与其带一张购物清单来，不如把情况告诉我们。告诉我们发生了什么、是给谁用的、大概有多少预算，我们会告诉您哪些合适、哪些通常符合条件，以及租和买哪个更划算。

不记得也完全正常。大多数人是在公司的开放注册期（open enrollment）报名 FSA 或 HSA 的，就在那短短 20 分钟里，同时选了医疗保险计划、牙科计划和人寿保险受益人。通常只是勾一个选项、填一个金额。几个月后，一张卡寄到家里，上面印着一个谁都没听说过的公司名称。

幕后其实是这样的：

1. 您在开放注册期选了一个金额

   那就是您在决定，未来一年要从自己的工资中预留多少钱用于医疗开支。

2. 工资系统开始自动扣款

   每次发薪都会在扣税前自动扣出一小部分。您可能从未注意到工资单上的这一项。

3. 由福利管理公司代管这笔钱

   您的雇主并不自己管理这个账户，而是委托一家公司来管理，所以卡上印的是 HealthEquity、WEX、Optum、Navia 或 PayFlex 之类的名称，而不是您雇主的名字。

4. 他们给您寄了一张卡

   卡上印有 Visa 或 Mastercard 标志，这正是它常被误认为普通借记卡的原因。这个标志只代表支付网络，卡里的钱可不是普通的钱。

如何查清您实际有多少

如果您不确定自己有的是 FSA 还是 HSA、还剩多少钱、什么时候到期，请查看以下四个地方：

• 您的工资单。找一找标注为 FSA、HCFSA、HSA 或 Health Savings 的扣款项。这一行就能告诉您有的是哪种账户，以及每期存入多少。
• 卡的背面。上面有客服电话，通常还有网址。管理公司一通电话就能告诉您余额和截止日期。
• 您的 HR 或员工福利门户网站。就是您办理开放注册的那个网站，上面会显示您本年度选择的金额和剩余余额。
• 直接询问您的 HR 联系人。问两个问题：“我有的是 FSA 还是 HSA？”以及“我最晚什么时候要用掉？”有了这两个答案，您就全清楚了。

人们常把这两个名称混着用，但它们在一个非常重要的方面完全不同。请在下面找到您的情况。

左右滑动表格，对比两列内容。

所示缴款上限为 IRS 公布的 2026 年数据，每年调整。计划规则、结转金额和宽限期因雇主而异。

• “它和我平时用的借记卡一样。”

  卡上印有 Visa 或 Mastercard 标志，所以刷卡方式一样。但卡里的钱从未被征税。用这张卡花 $400，实际只占用您大约 $280 的到手工资。而从支票账户花 $400，就是实打实的 $400。

• “不用的话，钱还是我的。”

  FSA 可不是这样。这笔钱已经从您的工资中扣走了。如果计划年度结束时还有余额，它会作废并归雇主所有，而不是退还给您。这是实实在在的损失，而不是节省。

• “只有处方药才算。”

  许多日常医疗用品都符合条件，包括很多过去需要处方的非处方产品。像助行器、坐便椅和轮椅这样的耐用医疗设备通常也符合条件。

• “我忘带卡了，这次机会就错过了。”

  通常不会。大多数计划允许您用其他方式付款，然后提交明细收据申请报销。我们每笔购买都会提供明细收据，请妥善保存，并查看您计划的报销期限。

• “租赁不算。”

  为短期康复租用设备往往也是符合条件的开支，如果您只需要用几周床或轮椅，租赁可能是更明智的选择。问问我们，我们会为您讲解两种方案。

• “送货和安装不算。”

  通常是算的。为获得符合条件的物品而必须支付的费用，一般会随该物品一并计算，这就是为什么主要的管理公司会将符合条件商品的运费和送货费视为可报销。安装费也可能符合条件 — IRS 明确将加装扶手和栏杆列为医疗护理开支。要点很简单：如果物品本身不符合条件，它的送货费也不符合。

• 值得了解的一点

  一些两用物品，例如淋浴椅或扶手，视您的计划而定，可能需要医生出具的医疗必要性证明信（Letter of Medical Necessity）。告诉我们您要买什么，我们会在您结账之前（而不是之后）提醒您。

是否符合条件，最终总是取决于您的具体计划和具体产品。这是实话，也正因如此，我们宁愿您先打电话问清楚，也不希望您靠猜，结果在收银台出了差错。

无需申请，无需在店里填写任何表格，也无需等待审批。在柜台使用这些资金和普通结账一样，只有一点不同：收据必须足够详细，您的计划才会认可。我们要做的就是这些。

如果在收银台刷卡被拒

这种情况很常见，而且通常并不是您要买的东西被拒了。请按以下顺序排查：

1. 先检查常见原因

   余额比您以为的少、卡从未激活、计划年度已经结束，或者同一购物篮里有不符合条件的物品。最后一种是目前最常见的原因。

2. 分开结账

   我们会把符合条件的物品用福利卡结账，其余的另外结账。光这一步就能解决大多数被拒的情况，两张收据也都清清楚楚。

3. 用其他方式付款，再申请报销

   如果卡仍然刷不过，就用您方便的方式付款，并拿好明细收据。大多数计划凭提交的收据报销，所以您不会失去税务优惠 — 只是晚几周拿到而已。

4. 拿着收据致电您的管理方

   电话号码在卡的背面。手边有明细收据，长电话也能变短。